lei è licenziato!

Lei è licenziato!
In Alice
- Tutte le sanzioni in azienda- Licenziati di tutto il mondo unitevi- Licenziare i dipendenti pubblici nullafacentiIndividuali o collettivi. Per giusta causa o giustificato motivo. Tutti i modi e le ragioni per cui un'azienda può dare il benservito al lavoratoreArpionati singolarmente o caduti nella rete insieme a molti altri pesci, il finale non cambia. Ma se una mattina, arrivati in ufficio, trovate sulla scrivania una lettera sinistra, forse vi farà differenza sapere che siete oggetto di un licenziamento individuale o collettivo. A parte i risvolti psicologici, pure importanti, quello che cambia sono i presupposti e le procedure dei due tipi di provvedimento. E di conseguenza le possibili contestazioni da parte del lavoratore. Ma vediamo nel dettaglio le due forme di licenziamento e le ultime novità in proposito.
La crisi del rapporto: il licenziamento individuale
Per motivi oggettivi o soggettivi, più o meno gravi. Come tutti i rapporti anche quello tra l'azienda e il singolo lavoratore può entrare in crisi. Il divorzio però è ammesso solo al verificarsi di certe condizioni